岗位职责：
1、协助新员工培训和完善新员工培养体系；
2、制定并完善公司培训制度及政策；
3、维护培训平台，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、评估培训效果并进行反馈，总结和优化培训思路和方式，确保培训工作开展的有效性和满意度。
任职资格：
1、本科以上学历（能力优者不限）设计、营销专业优先
2、具有完整清晰的文字、语言表达能力，良好的逻辑思维及发掘分析问题的能力
3、思维敏捷，富有激情，具有较强的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力
